SUSTAINABILITY REPORT DAN KINERJA KEUANGAN
DOI:
https://doi.org/10.29062/mahardika.v21i1.523Abstrak
Sustainability report didefinisikan sebagai laporan tentang dimensi sosial, ekonomi, lingkungan, nilai, dan tata kelola perusahaan yang membuktikan bahwa perusahaan bertanggung jawab terhadap pemangku kepentingan. Sustainability report perusahaan dapat menunjukkan tanggung jawab dan keterbukaan dalam upaya keberlanjutannya. Keberadaan sustainability report membantu perusahaan mencapai kinerja keuangan yang baik. Oleh karenanya, penelitian ini bertujuan menguji sustainability report dan tiga dimensi yang ada terhadap kinerja keuangan perusahaan. Desain penelitian digunakan kuantitatif, dimana data yang digunakan bersumber dari laporan keuangan dan sustainability report. Objek penelitian adalah perusahaan terbuka sektor manufaktur pada periode 2018-2020. Hasil penelitian menunjukkan sustainability report secara keseluruhan dan pada dimensi ekonomi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja keuangan. Dalam dimensi lingkungan, adanya sustainability report memiliki pengaruh positif terhadap kinerja keuangan, sedangkan, dalam dimensi sosial, keberadaan sustainability report memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja keuangan perusahaan.
Unduhan
Referensi
Gunarto, M., Purwanto, P., Amanah, D., & Harahap, D. A. (2022). Creating Student Loyalty Through the Value of Context-Based Customer Education. Management Scientific Journa, 12(1), 14–30.
Hermawati, A., Purbaningsih, Y., Iwe, L., Junaedi, I. W. R., & Wibowo, T. S. (2022). Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Berbasis Implementasi Kompetensi dan Komunikasi Organisasi. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(2), 2199–2209.
Karman, A., Jaya, A., & Wibowo, T. S. (2022). Identification of Human Resource Management Best Practices in the MSME Sector. Enrichment: Journal of Management, 12(2), 2151–2441.
Tahar, A., Setiadi, P. B., & Rahayu, S. (2022). Strategi pengembangan sumber daya manusia dalam menghadapi era revolusi industri 4.0 menuju era society 5.0. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 12380–12394.
Wibowo, T. S. (2022). Psychological Contract Theory Relation to Organizational Citizenship Behavior (OCB) of Flight Attendants. International Journal of Science, Technology & Management, 3(1), 144–152.
##submission.downloads##
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2022 Chandra Agung Hogiantoro, Lindrawati, Adi Susanto
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.